ارزیابی فاکتورهای بهره وری نیروی انسانی در صنعت تولید مطالعه موردی: شرکت کوثر رامسر
Publish place: Third National Conference on Engineering Science Development
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 590
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AIHE10_201
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
مادرعصری زندگی می کنیم که عصرشگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است .با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوتر ها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساختالکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند.یکی از فاکتورهای مهم در اثربخشیسازمان مدیریت بهره وری است .داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح،بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را در این حیطه خواهد گرفت. طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای مدیریت بهره وری بسیار مورد توجه قرار گرفته است.هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در شرکت کوثر رامسر) تولید آبمیوه های طبیعی و شربت( و طراحیمدل بهینه بهره وری نیروی انسانی و نهایتا ارائه پیشنهادات در راستای بهبود بهره وری نیروی انسانی می باشد . این تحقیق بر اساس هدف، در زمره تحقیقات کاربردی (Applied Reaserch) است و بر اساس روش از جمله تحقیقات توصیفی است. قلمرو این تحقیق کلیه کارکنان صف و ستاد شرکت کوثر رامسر که طبق آخرین آمار در نیمه دوم سال 2494 تعداد 07 نفر می باشند، جامعه آماری تحقیق را تشکیل می دهند. برای تعیین حجم نمونه روابط مختلفی وجود دارد در این تحقیق حجم نمونه با استفاده از کرجسی و مورگان تعداد 33 نفر تعیین گردید و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. طبق توزیع های استفاده شده در تحقیق و تحلیل از طریق نرم افزار SPSS فرضیه ها بررسی شد و مورد تایید قرار گرفت.
Keywords:
Authors
میثم مجدی
هیات علمی موسسه آموزش عالی آیندگان تنکابن،
آمنا قنبری تلوکی
هیات علمی موسسه آموزش عالی آیندگان تنکابن،
خدیجه قاضیانی
هیات علمی موسسه آموزش عالی آیندگان تنکابن،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :