نقش فرهنگ در پیشبر اهداف استراتژیک سازمانها
Publish place: 4th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 458
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT04_039
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
دراین مقاله نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمانها موردبررسی قرارگرفته است. استراتژی نوع خاص از راه و روش دستیابی به اهداف است که باید شرایط خاص را داشته باشد. یعنی در ارتباط با چگونگی دستیابی به اهداف بلند مدت وحیاتی سازمان که در محیط رقابتی قرار دارد بحث می نماید که در این رابطه حرکت از وضعیت موجود به وضعیت جدید قابل طرح است. استراتژی یک واحد کاری مانند سازمان برنامه ای است که خطوط راهنمای رفتار کاری واحد را در سطح وسیعی نشان می دهد. برای یک سازمان این برنامه شامل انتخاب خدمات و مشتریهای سازمان، اهداف اصلی که توسط این برنامه باید به آنها رسید و سیاست های تهیه و تخصیص منابع برای رسیدن به اهداف اصلی است. اکنون مشخص شده است که مبنای هرنوع توسعه،توسعه فرهنگی است؛ازاین رو،سازمانها بایددرراستای رسیدن به توسعه همه جانبه،سعی درتغییرنگرش خویش به مباحث فرهنگی داشته باشند.چراکه مبنای توسعه حقیقی وپایدارتوسعه فرهنگی است. بنابراین،لازم است تادرارتقای سطح فرهنگ کوشا بوده وتلاش مضاعف به کاربسته شود.
Authors
سمیه اسدی
گروه مدیریت، واحد آباده،دانشگاه آزاد اسلامی،آباده،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :