بررسی ارتباط بین سطوح مدیریت با سبک های رهبری و ویژگی های شخصیتی مدیران (نمونه موردی: اداره کل بندر شهید رجایی)
Publish place: 4th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 413
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT04_147
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
مدیران کمیاب ترین و همچنین باارزش ترین سرمایه های سازمان ها به عوامل اصلی و تعیین کننده جامعه هستند. که نقش بنیادی به حیاتی در رشد و شکوفایی آن دارد. مدیران شایسته و آگاه، توانایی آن را دارد که با بهره گیری از توانایی های درونی، دانش کارشناسی و تجربه های شغلی، هدف های سازمان را با به کارگیری کمترین منابع به گون های پس از تحقق بخشد اثربخشی و کارایی سازمان را بالا ببرد. تناسب بین سطوح مدیریت و سبک های رهبری مدیران یکی از مسائل اثرگذار بر رشد و بالندگی سازمان ها می باشد. اداره کل بدن شهید رجایی به عنوان یکی از مناطقی که در اقتصاد دریایی جهان در صدد پیوستن به مناطق نسل سوم می باشد عزم خود را جهت رسیدن به این هدف از طریق انتخاب و به کارگیری مدیران شایسته و رعایت تناسب بین سطح مدیریت و ویژگی های شخصیتی مدیران گام برمی دارد. هدف از انجام مقاله حاضر تبیین و شناسایی ویژگی های شخصیتی مدیران و سبک های مدیریت مدیریتی متناسب با ویژگی های مدیران در سطوح مختلف مدیریت سازمان بوده است.
Keywords:
Authors
وحید گودرزی
کارشناس امور بندری، اداره کل بندر شهید رجایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :