تاثیر تعهد عاطفی بر میزان تمایل به ماندگاری کارکنان سازمان مدیریت صنعتی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 752
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH03_082
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تعهد عاطفی بر میزان تمایل به ماندگاری کارکنان سازمان مدیریت صنعتی است. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی -همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان سازمان مدیریت میباشد که در سال ۱۳۹۳ مشغول فعالیت بوده اند۲۱۱ نفر میباشد حجم نمونه نیز بر اساس جدول مورگان ۱۳۶ نفر بدست آمد که از ابزار پرسشنامه استفاده شد و سپس داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت.یافته های این تحقیق نشان داد که بین تعهد عاطفی بر میزان تمایل به ماندگاری در سازمان مدیریت صنعتی رابطه معنا داری وجود دارد
Keywords:
تعهد عاطفی. تمایل به ماندگاری
Authors
سید محمد فاطمی نژاد
دکترای مدیریت دولتی و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی نراق
الهه لشگری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، گرایش نیروی انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :