مطالعه شاخصهای توسعه مدیریت منابع انسانی در مدیریت شهری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,147
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH03_100
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
یک سازمان، به منظور رشد، بقا و نیل به ماموریت های غایی که هستی و موجودیتش را در محیط رقابتی اعلام میکند نیازمند بهره گیری از ترکیبات پیچیده ای از منابع است پویایی و آرایش صحیح این منابع انسانی . مالی . و مواد اولیه به گونه ای است و متقضی اهرمی را جهت دستیابی به مقاصد پیش بینی شده اش در اختیار سازمان قرار میدهد در تحقیق حاضر بر اساس ۱۸۰ پرسشنامه جمع آؤری شده از مدیران و کارشناسان مدیریت شهری و با در نظر گرفتن ۸ شاخص تجزیه و تحلیل مشاغل طراحی مشاغل/ باز طراحی مشاغل/ طراحی/ بازنگری ساختار سازمانی . برنامه ریزی منابع انسانی . جذب و تامین منابع انسانی . مدیریت روابط کارکنان . آموزش و نوسعه منابع انسانی و بازنشستگی و خروج منابع انسانی با استفاده از روش PLS در فضای نرم افزار XLSTAT این نتیجه حاصل میشود که تمامی شاخص های تحت بررسی تاثیر مثبتی بر مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت شهری دارند. به گونه ای که بالاترین سهم اثر گذاری به ترتیب متعلق به متغیر های طراحی / بازنگری ساختار سازمانی و طراحی مشاغل / باز طراحی مشاغل میباشد به عبارتی از دیدگاه مدیران سیستم طراحی شده برای جذب و نگهداری نیروی انسانی در وضعیت مناسبی قرار نداشته و نیاز به بازنگری دارد
Keywords:
Authors
فرزاد قاسم زاده
دانشجوی دکتری مدیریت آکادمی ملی علوم آذربایجان
احمد رسولی
دانشجوی دکتری اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس تهران
رسول منتظری
دانشجوی دکتری اقتصاد جهانی آکادمی ملی علوم آذربایجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :