رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان در شرکت نفت اصفهان
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 566
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF02_252
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
تعهد سازمانی نوعی نگرش است. نوعی احساس وابستگی و تعلق خاطر به سازمان. تعهد سازمانی یکحالت روانی است که بیانگر نوعی تمایل، نیاز و الزام جهت ادامه اشتغال در یک سازمان می باشد. عملکردشغلی را می توان به عنوان ارزش کلی مورد انتظار سازمان ها از رویدادهای رفتاری مجزایی که افراد طییک دوره زمانی مشخص انجام می دهند، تعریف نمود. نکته مهم در این تعریف آن است که ویژگی رفتارکه عملکرد به آن اشاره دارد، ارزش مورد انتظار سازمان است. پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تعهدسازمانی با عملکرد شغلی کارکنان اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کلیهکارکنان شرکت نفت اصفهان در تابستان 1394تشکیل دادند که از میان آنها 300نفر به شیوه سهلالوصول انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1992)پرسشنامه تعهدسازمانی (OCQ )مودای و همکاران( 1979)بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیلرگرسیون به شیوه همزمان تحلیل گردید. یافته ها نشان داد تعهد سازمانی، عملکرد شغلی کارکنان راپیش بینی می کنند به عبارت دیگر تعهد سازمانی(p =0/001 ،B=0/087 )با عملکرد شغلی رابطه معنیدار دارد. نتایج حاکی از آن است در صورت بالا بودن تعهد سازمانی کارکنان، عملکرد آنها نیز بهبودخواهد یافت
Keywords:
Authors
الهام بهوندی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، گروه روانشناسی،ارسنجان، ایران
سیداحمد میرجعفری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، گروه روانشناسی، ارسنجان، ایران
میترا محمودی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، گروه روانشناسی، ارسنجان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :