بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 498
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_046
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
آموزش ضمن خدمت به عنوان بخشی از برنامه های توسعه و تعالی کارکنان در سازمانهای امروزه گسترش فراوانی یافته است. هدف از تدوین برنامه های آموزشی در سازمانها، به روز شدن و به هنگامی نیروها و کارکنان به عنوان مهمترین سرمایه های شرکت می باشد. توسعه منابع انسانی سازمانی باعث ارتقاء تولید کالا و خدمات و همچنین بهبود آن می شود، ولی به طور قطع میتوان مهمترین خروجی برنامه های توسعه منابع انسانی در سازمان را ارتقاء بهره وری سازمانی دانست. هدف تحقیق حاضر بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران بوده است. بدین منظور از پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی مدل آچیو و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. حجم نمونه 285 نفر بود، نتایج پژوهش نشان داد آموزش ضمن خدمت تاثیر مثبت و معنی داری در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران دارد.
Keywords:
Authors
حمیدرضا بیات
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم
سعید عبدالمنافی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :