بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در تسهیم دانش
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 499
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_088
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
درحالیکه اهمیت استراتژیک دانش در سازمانها هر روز درحال افزایش بوده و توسعه پایدار و مزایای رقابتی سازمانها بصورت فزاینده ای به دانش و مدیریت دانش وابسته شده و تکیه گاه مهم سازمان ها، دانش و مدیریت دانش می باشد، اما سازمانها با مشکلات و موانع جدیدی در مدیریت اثربخش دانش مواجه شده و تسهیم دانش یک چالش بزرگ محسوب می شود. یکی از موانع اصلی در توسعه موفقتسهیم دانش، تمایل مجریان و محققان به تمرکز بر ابزارهای این فرآیند بوده و کمتر به مساله انگیزش کارکنان به مشارکت در تسهیم دانش توجه نموده اند. در تعریف تسهیم دانش آقایان مورمان و مینرگفته اند، تسهیم دانش، باور و ارزش جمعی به یادگیری میان افراد یا بین دپارتمانهای مختلف در یک سازمان است. متاسفانه علیرغم اهمیت بسیار بالای تسهیم دانش، می توان گفت این فرآیند یک فرآیندخودجوش نبوده و افراد تمایل چندانی به انتقال و تسهیم آنچه آموخته اند، ندارند. به ویژه دانشی که به راحتی کسب نشده و برای مالک آن سودآور است. راهکار تسهیل تسهیم دانش، انگیزش پرسنل بهمشارکت در این فرآیند است و با توجه به میزان تاثیرگذاری آن تعجب آور نیست که بگوییم ایجاد انگیزه در کارکنان به عنوان یکی از گامهای بزرگ در اقدامات مربوط به تسهیم و انتقال موفق دانش می باشد.هدف مطالعه حاضر استفاده از مفهوم گسترده انگیزش، در راستای یکپارچه سازی تحقیقات موجود در ادبیات تسهیم دانش و ارایه رویکردی اجرایی برای این مفهوم است، مفهومی که تاکنون به عنوان جزیی از مدیریت دانش مورد توجه نبوده است
Keywords:
Authors
بهروز نصیری
مدیر واحد تحول و بهبود شرکت توربوتک/ دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه خوارزمی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :