مروری بر دو استراتژی سازمانی: سازمان های با عملکرد برتر در برابر سازمان های یادگیرنده
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 352
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_192
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
امروزه، سازمان با عملکرد برتر و سازمان یادگیرنده دو مفهومی است که به طور گسترده در مباحث تغییر و تحول سازمانی و ادبیات بهبود سازمانی مورد بررسی قرار گرفته اند. سیستم های کاری با عملکرد برتر ) HPWS ( بر کارکنان تاثیر مثبتی داشته و در سطح گسترده ای اتخاذ این رویکرد باعث بهره وری بالاتر سازمان می گردد. در حالی که در مفهوم سازمان با عملکرد برتر به نیازهای کارمندان توجه می شود و در آن، اعتماد و مشارکت کارکنان در سطح بالایی قرار دارد، سازمان یادگیرنده، سازمانی است که افراد در ان توانمند بوده و اطلاعات بین کارمندان به اشتراک گذاشته می شود این مقاله به مقایسه و تقابل این دو دیدگاه در اثربخشی سازمانی می پردازد
Keywords:
سازمان با عملکرد برتر , سازمان یادکیرنده
Authors
مرضیه شاه محمدی مهرجردی
دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد نویسنده مسئول و ارائه دهنده
غلامرضا بردبار
دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :