بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت در کارکنان دانشگاه کردستان

هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و خلاقیت در کارکنان دانشگاه کردستان است .یک مطالعه توصیفی- همبستگی وجامعه آماری شامل کلیه کارکنان به تعداد 202 نفر و با استفاده ازفرمول کوکران 311 نفر انتخاب شدند .ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه خلاقیت رندسیپ و پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون بود . روایی پرسشنامه ها به تأیید متخصصان رسید وپایایی آنها نیز به وسیله آلفای کرونباخ مورد سنجش قرارگرفت که برای پرسشنامه خلاقیت 0/95و برای پرسشنامه مدیریت دانش 0/88 . برای آنالیزداده ها ازآزمون های پیرسون، رگرسیون و آزمون t استفاده شد . نتایج نشان داد مدیریت دانش، پالایش دانش ، سازماندهی دانش ، کاربرد دانش و اشاعه دانش و خلاقیت ارتباط مثبت ومعناداری وجود دارد

Keywords:

مدیریت دانش , خلاقیت سازمانی , دانشگاه کردستان