تبیین راهبردوسناریو تسهیم دانش برای مراکزدانشگاهی

محمدرضا حمیدی زاده; خلیل صفری; خورشید فروغی نیا; ایمان حکیمی

تبیین راهبردوسناریو تسهیم دانش برای مراکزدانشگاهی

Publish place: Sixth Knowledge Management Conference

Publish Year: 1392

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/551868

Document National Code:

IKMC06_379

Index date: 24 January 2017

تبیین راهبردوسناریو تسهیم دانش برای مراکزدانشگاهی abstract

این مقاله با هدف شناسایی و ارائه راهبرد تسهیم دانش برای کارکنان دانشگاههای کشور، نوشته شده است که با بررسی چیدمان عوامل موثر، راهبردها و سناریوهای متناسب با شرایط فعالیت دانشگاه را تبیین و پیشنهاد می کند. در مدل راهبرد - سناریو متغیرهای مستقل عبارتند از: متغیرهای درون فردی اثرگذار بر تسهیم دانش شامل نوع دوستی، اعتماد، خودکارآمدی دانش، برون گرایی شخصیت و همین طور متغیرهای برون فردی موثر نظیر منافع متقابل، پاداش مورد انتظار، بازخورد شهرت، ساختار سازمانی و جو سازمانی از متغیرهای موثر برتسهیم دانش می باشند. متغیر وابسته این تحقیق نیز نتایج تسهیم دانش می باشد که با تعداد ایده ها، مفید بودن و خلاقیت ایدهها و رضایت از جلسات گروهی سنجیده می شود. روش تحقیق این مقاله، میدانی از شاخه علت و معلولی است و برای تجزیه تحلیل دادهها، از تحلیلی عاملی تاییدی و مدل معادلات ساختاری از طریق نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج حاکی از عدم تاثیرگذاری متغیرهای مستقل درون فردی و تنها تاثیرگذاری متغیرهای بیرون فردی سازمانی (شامل ساختار و جوسازمانی) بر تسهیم دانش کارکنان دانشگاه های منتخب میباشد. لذا با آرایش متغیرها متناسب با شرایط دانشگاهها چند سناریو ارائه می شود

تبیین راهبردوسناریو تسهیم دانش برای مراکزدانشگاهی Keywords:

مدیریت دانش , تسهیم دانش , متغیرهای فردی , متغیرهای سازمانی , تحلیل عاملی تاییدی

تبیین راهبردوسناریو تسهیم دانش برای مراکزدانشگاهی authors

محمدرضا حمیدی زاده

دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی

خلیل صفری

بخش مدیریت اقتصادوحسابداری دانشگاه پیام نور

خورشید فروغی نیا

بخش مدیریت اقتصادوحسابداری دانشگاه پیام نور

ایمان حکیمی

بخش مدیریت اقتصادوحسابداری دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

حمیدی زاده، محمدرضا(1389) مدیریت دانش و دانایی:ساختار، فرایند و راهکارها، ...

رابینز، استیفن (1376)، تئوری سازمان :ساختار، طراحی، کاربردها، ترجمه سید ...

بررسی نقش و میزان تاثیر فاکتورهای فردی کارکنان بر کیفیت تسهیم دانش (مطالعه موردی: اداره امور زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی استان آذربایجان غربی) [مقاله ژورنالی]

فرهنگی، علی اکبر. صفرزاده، حسین. خادمی، مهدی.(1383). نظریه‌های ارتباطات سازمانی، ...

ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]

s."Chandosا Al-Hawa m deh, S.(2003)." Knowledge management cultivating knowledge professiona ...

Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: a ...

Bartol, K.& Sirvastave. A(2002). "Encouraging knowledge sharing: the role of ...

Chen Chung-Jen, Huang Jing-Wen, Hsiao Yung-Cha ng.(2010). Knowledge management and ...

Davenport, T.H., Prusak, L. (1998). "Working Knowledge: How Organiza- tions ...

Easton, G., Easton, A., Belch, M., (2003). "An experimental investigation ...

Fehr, _ Gachter, S.(2000). "Fairness and retaliation: the economics of ...

Green, S.G., Taber, T.D. (1980)." The effects of three socil ...

Hender, J.M., Dean, D.L., Rodgers, T.L, Nunamaker, J.F.(2002)." An examination ...

Huang Jing-Wen, Li Yong-H ui.(2009). The mediating effect of knowledge ...

Jung, C. G.(1971)". Psychological Types." Princeton University Press, Princeton, New ...

Kankanhall, A., Tan, B.C.Y., Kwok-Kee, W. (2005) ."Contributing knowledge to ...

Law, C. _ Ngai, E. (2008)." An empirical study of ...

Lebowitz, M. (1989). "Religious im moralism." Kenyon Review, S pri ...

Lin hisu-Fen .(2005)." Effect of extrinsic and intrinsic motivation _ ...

Luthans, F.(2003). "Positive organizational behavior: developing and managing psychological strengths", ...

Mayer, R. C., Davies, J. H., Schoorman, F. D. (1995)."'An ...

McDermott, R. (1999) ."Why information technology inspired but cannot deliver ...

McEIroy, M.W. (2003)." The New Knowledge Management; Complexity, Learning, and ...

Mehdi Ma hmoudsalehi, Roya Morad khannejad, Khalil Safari, (2012), "How ...

Nelson K and Cooprider J .(1996)." The Contribution of Shared ...

Pan, S. L., & Scarbrough, H. (1998)."A socio-tech nical view ...

Park, H.S & Im, B.C. (2003)." A study on the ...

Porter, Michael; Competitive Advantage; New York: The Free Press, 1985, ...

Shin Y.H, Alexandra.D, Hui M, l, Wa 1. M .L.(2012)."The ...

Wasko, M., Faraj, S.(2005). "Why should _ share? Examining social ...

نمایش کامل مراجع