بررسی نقش ساختارسازمانی و فرهنگ سازمانی بررفتارتسهیم دانش درسازمان بااستفاده ازرویکرد شبکه های عصبی مصنوعی
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 353
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_490
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
برخی معتقدند دانش قدرت است، ولی به نظر می رسد دانش ذاتاً قدرت نیست بلکه تسهیم دانش موجد قدرت استو بدین سبب تسهیم دانش به عنوان مهمترین رکن مدیریت دانش شناخته می شود. در این راستا هدف از این پژوهشی پیش بینی رفتار تسهیم دانش با استفاده از شبکههای عصبی مصنوعی و با توجه به دو زیرساخت مهم تسهیم دانش یعنی فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی است. بدین منظور یک جامعه شامل ۴۰۰ نفر از کارکنان دانشی سازمان های دولتی در استان سیستان و بلوچستان انتخاب و رفتار آنها در تسهیم دانش با توجه به دو زیرساخت فرهنگ و ساختار سازمانی بررسی شد. نتایج پژوهش نشان داد که شبکه عصبی مصنوعی به طور کلی توانایی بالایی در پیش بینی رفتار تسهیم دانش دارد. از سوی دیگر به منظور تعیین میزان تاثیر هر کدام از متغیرهای سازنده ابعاد فرهنگ و ساختار سازمانی از تحلیل حساسیت در شبکه عصبی مصنوعی استفاده گردید. با استفاده از این روش کلیه متغیرهای سازنده این دو بعد بنابر میزان حساسیت تسهیم دانش نسبت به تغییرات آنها، رتبه بندی شدند
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :