محاسبه شاخص مدیریت دانش KMI در سازمان های ایرانی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی OP
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,387
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_535
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
به منظور توسعه مدیریت دانش در سطح سازمان های کشور، همواره نیاز به یک ابزار اندازه گیری که در عین جامعیت، جمع و جور و قابل استفاده عملی باشد، احساس می گردید. از همین رو شاخص مدیریت دانش ) KMI ( کهبر مبنای ماتریس بیلاردو، بنا شده است، جهت تعیین شاخص مدیریت دانش در سازمانهای دولتی و خصوصی ایرانی به کار گرفته شد. بر مبنای این مدل، میزان تاثیر عوامل کلیدی موفقیت بر فرآیند های مدیریت دانش، در دو سطحموجود و مطلوب سنجیده می شود. طرح حاضر به محاسبه شاخص مدیریت دانش در سطح خرد)سطح سازمان( می پردازد. همچنین در این طرح، عملکرد سازمانی، برای هر سازمان بر مبنای معیار های غیر مالی، سنجیده می شود. سپس، با توجه به شاخص مدیریت دانش و عملکرد سازمانی به دست آمده برای هر سازمان، ضمن محاسبه عددی بهعنوان شاخص مدیریت دانش و عملکرد سازمانی برای بخش دولتی و بخش خصوصی، و تبیین فاصله وضع موجود تا وضع مطلوب در هر سازمان و نیز برای هر بخش، ارتباط خطی میان شاخص مدیریت دانش)متغیر مستقل( و عملکردسازمانی)متغیروابسته( بر مبنای وضعیت موجود سازمانهای مورد مطالعه، اثبات می گردد. این رابطه خطی به معنای امکان پیش بینی عملکرد سازمانی، OP ، با داشتن عدد شاخص مدیریت دانش ، KMI ، در هر سازمان یا بخش می باشد.
Keywords:
Authors
سام صفوی
گروه مشاوران سام، تهران
علی ربیعی
دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی دانشگاه پیام نور، تهران
میرزاحسن حسینی
دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی دانشگاه پیام نور، تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :