بررسی تاثیر ابعاد جو سازمانی بر بهبود فرآیندهای مدیریت دانش
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 446
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_584
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
مدیران موفق همیشه از سرمایه های فکری بهره برده و ارزش آنها را تشخیص داده اند و در پی مدیریت بهینه آن بودهاند. برای موفقیت سازمان، دانش به عنوان یک سرمایه، باید بین انسان ها قابل مبادله بوده و در فضای سازمان توانایی رشد و انتقال را داشته باشد. فضای مشارکتی و حمایتی سازمان در بهبود استفاده از این سرمایه و پشتیبانی از آن بسیار ماثر خواهد بود. هدف اصلی در این مقاله بررسی تاثیر جو سازمانی بر فرآیندهای مدیریت دانش می باشد.برای این منظور کارکنان شرکت ملی نفت ایران به عنوان جامعه آماری در این تحقیق انتخاب شده و از بین جامعه آماری تعداد 222 نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. روش جمع آوری دادهها بر اساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت. به این منظور پرسشنامه ای با در نظر گرفتن ابعاد جو سازمانی و فرآیندهای مدیریت دانش در بین افرادنمونه توزیع گردید. آلفای کرونباخ پرسشنامه 0/89 بوده که بیانگر قابلیت اعتماد و پایایی مناسب آن می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه از طریق نرم افزار SPSS و با استفاده از تحلیل ضریب همبستگیاسپیرمن و مدل معادلات ساختاری مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفت. نتایج حاصل بیانگر وجود تاثیر مثبت و معنی داری بین ابعاد جو سازمانی و فرآیندهای مدیریت دانش می باشد
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :