ارتباط مدیریت دانش و خلاقیت و نواوری در سازمان ها
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 636
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IKMC06_637
Index date: 24 January 2017
ارتباط مدیریت دانش و خلاقیت و نواوری در سازمان ها abstract
عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناور ی هاست . از این رو، مدیریت از ابزاری به نام دانش برای رویارویی با عوامل عدم اطمینان ،حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری در گسترش عرصه رقابتی خود استفاده می کند. ظهور نوآوری دانش ، علاوه بر اینکه سازمان ها را قادر می سازد نسبت به رقبا مزیت رقابتی بدست آورند ، عملکرد سازمانی را نیزارتقاء می دهد .در این راستا ، دانش ضمنی به عنوان محرکیاساسی در موفقیت فرآیند نوآوری، تاثیر قابل ملاحظه ای در کارایی شرکت ها خواهد داشت. در واقع مدیران و سیاست گذاران سازمانی دریافته اند که نوآوری موفق ، نوآوری دانش مدار است . ویژگی بارز انقلاب تکنولوژیک کنونی نه محوریت دانش و اطلاعات ، بلکه کاربرد این دانش و اطلاعات در تولید دانش و وسایل پردازش و انتقال اطلاعات در یک چرخه ی بازخورد فزاینده میان نوآوری و کاربردهای نوآوری است ) کاستلز ( . هر سازمانی تلاش می کند از فرصت های ارائه شده توسط مدیریت دانش نظیر روش های کسب ، همانندسازی و تسهیماطلاعات در نوآوری استفاده کنددر این مقاله با نگاهی به خلاقیت و نواوری و بیان اهمیت ان به مدیریت دانش و ارتباط ان با نواوری پرداخته ایم.
ارتباط مدیریت دانش و خلاقیت و نواوری در سازمان ها authors
پیام مرادیان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزش،واحد علوم و تحقیقات البرز
نرگس سیل سپور
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،واحد علوم و تحقیقات تهران
پریسا مرادیان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،واحد علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :