بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی و مدیریت دانش در شعب بانک مهراقتصاد شهر همدان
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 656
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_024
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصادهای جهانی، سازمان های امروزی باید به طور موثر به سمت منابع دانش حرکت کنند. مدیریت دانش بهینه سازی دانش سازمانی به منظور دستیابی به افزایش عملکرد با استفاده از روش هایمتفاوت است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین جو سازمانی با مدیریت دانش در شعب بانک مهر اقتصاد بود. روش تحقیق همبستگی است. اطلاعات اولیه مربوط به متغیرهای پیش بین جو سازمانی و متغیر ملاک مدیریت دانش به صورت میدانی به وسیله دو پرسشنامه جمع آوری شد . نمونه پژوهش شامل 22 نفر از کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر همدان بودند کهبه روش تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های جو سازمانی و مولفه های مدیریت دانش ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین مؤلفه های صمیمیت، علاقه مندی، روحیه، مزاحمت، نفوذ، ملاحظه، کناره گیری و تاکید بر تولید توانستند واریانس مولفه های مدیریت دانش)تکنولوژی اطلاعاتی، فرهنگ سازمانی، یادگیری سازمانی و منابع انسانی( را تبیین کنند
Keywords:
Authors
علی چیت ساز
عضو هیأت علمی دانشگاه اصفهان
محمد رضائی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه اصفهان
علی دادوند
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :