شایستگیهای مدیران در قرن 21

در سازمانها مهمترین رکنى که براى رسیدن به اهداف تاثیرگذار است مدیریت می باشد. مدیر به عنوان نماینده رسمى سازمان به منظور ایجاد هماهنگى و افزایش اثربخشى در راس آن قرار دارد و موفقیت سازمان در تحقق اهداف در گرو چگونگى اعمال مدیریت او است . توفیق در ایفاى نقش و انجام این مسئولیت سنگین بیش از هرچیز به توانمندى و اثربخشى مدیران به شایستگى، مهارت، سطح دانش، بینش و توانایى هاى آنها مربوط است. اثربخشىمدیران نیز، اساسا بستگى دارد و به دلیل اهمیت این عوامل در موفقیت مدیران، جستجوى پیگیر و تلاشى مستمر به منظور یافتن و تربیت کسانى که داراى این نوع از شایستگى، توانایى و مهارت باشند که آنها را به مدیرانى موثر و رهبرانى مفید تبدیل کند.

Keywords:

شایستگی , مدیران , قرن 21