نقش آموزش های سازمانی در ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان

کیفیت زندگی کاری از جمله مباحثی است که سالهای متمادی از جوانب مختلف مورد بحث و مطالعه قرار گرفته است که به وسیله آن همه اعضای سازمان از راه مجاری ارتباطی باز و متناسبی که برای این مقصود ایجاد شده است، درتصمیماتی که برشغلشان به طور خاص و بر محیط کارشان به طور عام اثر می گذارد، به نوعی دخالت می یابند ودر نتیجه رضایت و مشارکت شغلی آنها بیشتر می شود و فشار عصبی ناشی از حجم کار بر افراد کاهش می یابد. از طرفی آموزش یکی از مهم ترین عوامل توسعه سازمانی بوده و تدوین دوره های آموزشی مناسب برای به حداکثر رساندن اثربخشی وکارآیی افراد سازمان سهم به سزائی دارد، به طوریکه یکی از عوامل انجام درست وظیفه و شغل فرد، آموزش های سازمانی می باشد. به همین جهت تحقیق حاضر با هدف بیان نقش آموزش های سازمانی در ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان و به روش مروری تحلیلی انجام شد. یافته های مطالعه حاکی از وجود تاثیر آموزش های سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان می باشد.

نقش آموزش های سازمانی در ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان Keywords:

سازمان , آموزش های سازمانی , کیفیت زندگی کاری