سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 557

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MANAGECONF01_388

Index date: 24 January 2017

بررسی تاثیر تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی abstract

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی )مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی( می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنانشرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی است که تعداد آنها 712 نفر میباشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران، 131 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شوند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامهاستاندارد تیم محوری، پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی و پرسشنامه استاندارد اندازه سازمان بود که پس از سنجش روایی و پایایی0/813 آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامه ها، جمع آوری و اطلاعات حاصله طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی )تحلیل مسیر با نرم افزارAmos و SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از آزمون تحلیل مسیر نشان داد که ابعاد تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی تاثیر دارند

بررسی تاثیر تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی Keywords:

بررسی تاثیر تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی authors

ندا قاسمی بالدرلو

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران

مهران مولوی

گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

مقاله فارسی "بررسی تاثیر تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی" توسط ندا قاسمی بالدرلو، دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران؛ مهران مولوی، گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تیم محوری سازمان، اندازه سازمان، یادگیری سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 5 بهمن 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 557 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی )مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی( می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنانشرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی است که تعداد آنها 712 نفر میباشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران، 131 ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر تیم محور بودن سازمان های دانش در اندازه سازمان و افزایش یادگیری سازمانی مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان آذربایجان غربی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.