بررسی نقش رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز ایلام)
Publish place: The Second National Conference on Modern Management Sciences and Socio-Cultural Planning in Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 618
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPCONF02_021
Index date: 25 January 2017
بررسی نقش رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز ایلام) abstract
این پژوهش با هدف بررسی نقش رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام انجام شد.روش انجام پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی معادلات ساختاری می باشد.جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان - رسمی شرکت پالایش گاز ایلام بوده که برای جمع آوری اطلاعات از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد،به منظور تعیین حجم نمونه،از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده شده است که با توجه به این فرمول حجم نمونه به اندازه 153 نفر تعیین شد.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و معادلات ساختاری استفاده گردید.یافته های حاصل از برازش الگوی ساختاری،نشان داد میان متغیرهای پژوهش،تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد .
بررسی نقش رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز ایلام) Keywords:
بررسی نقش رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز ایلام) authors
علی یاسینی
عضو هیات علمی،گروه مدیریت،دانشگاه ایلام،ایران
فرحناز محمدیان رحمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،دانشگاه عالی باختر،ایلام،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :