ارزیابی عملکرد امور فرهنگی
Publish place: The Second National Conference on Modern Management Sciences and Socio-Cultural Planning in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,405
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF02_043
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
اساسا سازمان ها با توجه به ماموریت خویش ، مبادرت به تعیین هدف می کنند. نوع ارزیابی مورد استفاده برای بهبود برنامه، بستگی به آن دارد که خواهان درک چه چیزی در مورد برنامه باشیم. مهم آن است که به چه اطلاعاتی در تصمیم گیری نیاز داریم و این که چگونه می توان اطلاعات مزبور را جمع آوری کرد. در این مقاله در راستای آشنایی با ارزیابی امور فرهنگی نخست به تعاریفی از صاحب نظران علم مدیریت پیرامون ارزیابی پرداخته شده است. سپس به بحث ارزیابی عملکرد فرهنگی، ضرورت، اهداف و انواع شاخص های ارزیابی فرهنگی در سطح خرد و کلان و نیز مخاطبان این حوزه پرداخته شده است. کارکرد و نقش ارزیابی عملکرد در فرهنگ در تحقق چشم انداز نیز از مباحث مهم این مقاله به شمار می رود. و به نتیجه گیری و ارایه راهکار مناسب اشاره می شود.
Keywords:
Authors
روناک احمدی پور
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :