ممانعت از خسوف هوش نوآوری مدیران در سازمان

تعداد زیادی از رهبران باسابقه، نوآوری را بسیار مهم و حیاتی می دانند، ولی عده بسیار کمی از آن ها هستند که با موفقیت این کار را انجام می دهند. اکثر مدیران ارشد، رهبران و مشاوران اهمیت نوآوری را می دانند، ولی باز هم نوآوری یک استثناء است نه یک هنجار و علیرغم سرمایه گذاری ها، اکثر سازمان ها نتایج ناامید کننده ای در این زمینه به دست می آورند و با شکاف در زمینه نوآوری مواجه هستند که این موضوع برای آن ها هشدار دهنده است. اما به راستی چه عواملی منجر به عدم استفاده رهبران از هوش نوآوری خود می شود. در این مقاله که گزارش یک تحقیق انجام شده توسط دیوید اس. وایس و کلاد لگرند می باشد، به توصیف سه سناریو خواهیم پرداخت که ممکن است سبب خسوف هوش نوآوری (عدم دسترسی) شخص و جلوگیری از آن شده و همچنین راهکارهایی جهت از بین بردن یا کاهش اثر هر یک از این خسوف ها ارائه خواهیم داد.

Keywords:

هوش , نوآوری , هوش نوآوری , خسوف هوش نوآوری