تاثیر سلامت سازمانی بر بهره وری شغلی اساتید تربیت بدنی استان آذربایجان غربی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 436
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSO01_026
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر بهره وری شغلی اساتید تربیت بدنی استان آذربایجان غربی می باشد. بدین منظور155نفر از اساتید تربیت بدنی استان آذربایجان غربی پرسشنامه های استاندارد سلامت سازمانی (OHI) هوی و فیلدمن(1996) و بهره وری شغلی مدل آچیو مدل هرسی، پاول و بلانچارد، کنت (1378) و پرسشنامه اطلاعات فردی را تکمیل نمودند. پس از جمع آوری داده ها با استفاده از روشهای آماری تی تک نمونه ای ( One (Sample t test، همبستگی اسپیرمن، رگرسیون خطی و رگرسیون چندگانه(Multiple Regression )اقدام به تجزیه و تحلیل داده ها شد. نتایج آزمونی تی تک نمونه ای نشان داد که وضعیت متغیرهای سلامت سازمانی و بهره وری شغلی اساتید تربیت بدنی استان آذربایجان غربی در حد مطلوب می باشد. نتایج بررسی همبستگی بین متغیرها نیز نشان داد که بین سلامت سازمانی با بهره وری شغلی اساتید ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی نیز نشان داد که متغیر سلامت سازمانی به اندازه 37/7 درصد از تغییرات متغیر بهره وری شغلی را تبیین می کند و مؤلفه های سلامت سازمانی به اندازه 47/5 درصد از تغییرات متغیر بهره وری شغلی را تبیین می کنند.
Keywords:
Authors
لیلا صمدی
گروه مدیریت ورزشی، واحد ملکان، دانشگاه آزاد اسلامی، ملکان،
محبوب شیخعلی زاده
استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد اهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اهر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :