ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به مزایای سازمانی (مطالعه موردی سازمانی تامین اجتماعی استان آذربایجان شرق)

سیف اله مشتاقی بناب; جعفر بیک زاد

ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به مزایای سازمانی (مطالعه موردی سازمانی تامین اجتماعی استان آذربایجان شرق)

Publish place: اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/560507

Document National Code:

MANAGEMENT01_023

Index date: 24 February 2017

ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به مزایای سازمانی (مطالعه موردی سازمانی تامین اجتماعی استان آذربایجان شرق) abstract

هدف تحقیق حاضرر، ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به مزایای سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد برای این منظور نگرش نسبت به مزایای سازمانی بر اساسنظریه آدریاسار جنیت تعریف شد، جامعه آماری تحقیق حاضر، کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد، که با استفاده از فرمول کوکران، نمونه آماری 246 نفر می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است که با توجه به تعریف عملیاتی تحقیق متغیر تحقیق استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش آمار توصیفی و استنباطی (از آزمون t تک گروهی) استفاده شده است نتایج بدست آمده از تحقیق حاضر نشان داد که میزان نگرش کارکنان نسبت به مزایایی سازمانی بالاتر از حد مترسط است.

ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به مزایای سازمانی (مطالعه موردی سازمانی تامین اجتماعی استان آذربایجان شرق) Keywords:

نگرش کارکنان , مزایای سازمانی , جبران خدمات , سازمان تامین اجتماعی

ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به مزایای سازمانی (مطالعه موردی سازمانی تامین اجتماعی استان آذربایجان شرق) authors

سیف اله مشتاقی بناب

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، گروه مدیریت، بناب، ایران

جعفر بیک زاد

استادیار، دکترای تخصصی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، گروه مدیریت، بناب، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

کاندولاه سرینی واس آر؛ ترجمه غلام چاپلقیان(1389) بررسی مداخله ها ...

سیستم جبران خدمات در یک سازمان کارآفرین [مقاله کنفرانسی]

I3] شکیبا مقدم؛ محمد(1392) روابط کار در سازمان، چاپ پنجم، ...

میرسپاسی، ناصر(1384) مدیریت منابع انسانی و روابط کار(نگرش نظام گرا)، ...

SANDERS, DEBBIE (20 _ 0). A TOTAL REWARD Http ://www.total. ...

نمایش کامل مراجع