بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پروش استان ایلام)

زهرا رضایی; مسلم محمدیان; صید مهدی ویسه

بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پروش استان ایلام)

Publish place: اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/560523

Document National Code:

MANAGEMENT01_039

Index date: 24 February 2017

بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پروش استان ایلام) abstract

هدف این پژوهش بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر تعهد سازمانی در اداره آموزش و پرورش استان ایلام می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است و جامعه آماری در این پژوهش شامل کل کارکنان اداره آموزش و پرورش استان ایلام می باشد که تعداد آنها 220 نفر می باشد .برای تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 185 نفر بدست آمده است. ابزار گرداوری داده ها ،پرسشنامه استاندارد بوده که روایی صوری و محتوایی آنها مورد تأیید است و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 834 /. می باشد که نشانگر پایایی پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا داده ها به کمک نرم افراز spss و LISREL با مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که شخصیت کارکنان بر تعهد سازمانی در اداره آموزش و پرورش استان ایلام تاثیر مثبت و معناداری دارد همچنین ابعاد شخصیت شامل (برونگرایی - سازگاری – وظیفه شناسی – ثبات عاطفی – گشودگی) بدون تعامل بر تعهد سازمانی تاثیر معناداری دارند.

بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پروش استان ایلام) Keywords:

شخصیت کارکنان , برونگرایی , سازگاری , وظیفه شناسی , ثبات عاطفی , گشودگی , تعهد سازمانی

بررسی تاثیر شخصیت کارکنان بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پروش استان ایلام) authors

زهرا رضایی

گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران، گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران

مسلم محمدیان

گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران، گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران

صید مهدی ویسه

گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران، استادیار گروه مدیریت ، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

خائف الهی، احمد علی؛متقی، پیمان؛ حسن زاده، حسین محبیبی تبار، ...

ظریفی، فیروزژیوسفی، بهرا م؛ صادقی ...

روجردی، سعید، (393 1)، ارائه مدل ارتباط عدالت سازمانی، تعهد ...

رضائیان، علی.(1390).مبانی _ رویکردهای مدیریت خویشتن(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته).تهران: سازمان ...

عزیزنیا، زهره، (1392)بررسی رابطه بین رهبری خدمتگذار، تعهد سازمانی و ...

I6] فرهنگی، علی اکبر، (1388).نظریه ها و مدل های جدید ...

کثیرلوآیتاله.(393 1).بررسی رابطه تیپ شخصیتی((A&B مدیران و تعهد سازمانی کارکنان ...

لطیفیان مختار، (1392).بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی با تعهد ...

منصور، محمود، دادستان، پریرخ. (1391). روانشناسی ژنتیک2 (از روان‌تحلیل‌گری تا ...

Anvari, R. Abu Mansor, N, AisyahBt, S, Abdul Ab dul ...

Mowday, R. T.; Steers, R. M., & Porter, L. W. ...

Mccabe, T, J. Sambrook, S, (21 13), Psychological contracts and ...

Dong, W .ZhongfengS .andongtao, Y.(2 _ 13). Organizational culture and ...

نمایش کامل مراجع