بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 487
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENT01_044
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
پژوهش پیش رو، با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی طرح و اجرا شده است. به این منظور کلیه کارکنان بانک سپه ایلام به تعداد 220 نفر به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شد که از بین آنها 136 نفر به عنوان نمونه انتخاب و مورد بررسی قرار گرفته اند. این مطالعه از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی، از منظر هدف کاربردی، به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی، از نظر زمانی مقطعی- عرضی و بطور مشخص مبتنی بر آزمون رگرسیون و ضریب پیرسون است. براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش، پرسشنامه ای شامل 23 سوال بکار برده شد. در پایایی پرسشنامه که به روش آلفای کرونباخ انجام شده ضریب پایایی 0/747 محاسبه گردید. یافته های نهایی پژوهش در نرم افزار SPSS حاکی از ارتباط معنی دار، بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی و همچنین بین ابعاد فرهنگ سازمانی که شامل خلاقیت و نوآوری، خطرپذیری، توجه به اعضای سازمان و توجه به تیم های سازمانی و تعهد سازمانی وجود دارد.
Keywords:
Authors
صادق فیض اللهی
دانشگاه آزاد اسلامی مرکز مهران
علیرضا شیرمحمدی
دانشگاه پیام نور مرکز ایلام
الهام کریمی
مدرس دانشگاه پیام نور مرکز ایلام
نصرت اله میرزایی
کارمند شهرداری شباب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :