بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش با توجه به نقش تعدیل گر تعهد سازمانی در تامین اجتماعی استان اصفهان
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 600
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MANAGEMENT01_045
Index date: 24 February 2017
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش با توجه به نقش تعدیل گر تعهد سازمانی در تامین اجتماعی استان اصفهان abstract
این پژوهش به بررسی تاثیر شناسایی و بررسی تاثیر ابعاد فناوری اطلاعات بر ابعاد مدیریت دانش با تاکید بر نقش تعدیل گر تعهد سازمانی در سازمان تامین اجتماعی می پردازد. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی و همبستگی می باشد. همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان مدیران و کارشناسان آشنا به فناوری اطلاعات در سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان می باشد.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 234 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری، تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0,913 و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار لیزرل و با استفاده از آزمون های آماری، توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از آن است که ابعاد فناوری اطلاعات بر استقرار مدیرت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان اثرگذار است. همچنین یافته های این پژوهش نشان می دهد که ابعاد فناوری اطلاعات بر تمامی مولفه های مدیرت دانش از جمله خلق دانش، کسب دانش، ذخیره دانش، انتقال وکاربرد دانش تاثیر مثبت ومعنی داری دارد. در این بین، تاثیر ابعاد فناوری اطلاعات بر ذخیر دانش با توجه به سطح معناداری در سازمان تامین اجتماعی نسبت به بقیه متغیرها بیشتر بوده است. و در نهایت نقش تعهد سازمانی به عنوان تعدیل گر در رابطه بین ابعاد فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان مورد تایید قرارگرفته است.
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش با توجه به نقش تعدیل گر تعهد سازمانی در تامین اجتماعی استان اصفهان Keywords:
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش با توجه به نقش تعدیل گر تعهد سازمانی در تامین اجتماعی استان اصفهان authors
سمیه آزمایش
دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
شادی ابراهیمی مهربانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :