سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 545

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICBOCH01_090

Index date: 24 February 2017

مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز abstract

به طور کلی مدیریت دانش به عنوان منبع رقابتی پایدار شناخته شده است. بسیاری از سازمانها از طریق استفاده از تکنولوژی اطلاعاتی به مدیریت دانش دست یافته اند. هر چند نتایج به دلایلی که پیش روست مختلف میباشند. 1: اطلاعات فقط یکجنبه از مدیریت دانش میباشد. 2: اننتقال موثر برخی از انواع دانش مشکل میباشد. 3: ممکن است ساختار و فرهنگ سازمانها از انتقال دانش جلوگیری کنند. هدف این تحقیق بررسی مدیریت دانش در سازمانهای دارای امتیاز سنتی و شبکه ای میباشد.همچنین به طور خاص انواع دانش توضیح داده میشود و ویژگیها و تفاوت سازمانهای سنتی و شبکه ای دارای امتیاز بررسیمیشود. نتایج تحقیق نشان میدهد که محصول یا خدمتی که توسط سازمانهای دارای امتیاز ارائه میشود، پیامد منابع دانش محسوب میشود، اما موفقیت سیستم دارای امتیاز به نحوه کیفیت مشارکت بخشها در گسترش منابع دانش بستگی دارد. جریاناطلاعات در سازمانهای دارای امتیاز و سنتی متفاوت است. در سازمانهای دارای امتیاز سنتی، جریان اطلاعات بین دارندگانامتیاز و امتیاز گیرندگان خطی و غیر مستقیم میباشد. اما در سازمانهای دارای امتیاز شبکه ای به صورت آزاد در جریان میباشدو افراد به صورت آزاد به تبادل دانش میپردازند. در سازمانهای دارای امتیاز سنتی، کمتر به توزیع دانش ضمنی پرداخته میشود، در حالی که در سازمانهای دارای امتیاز شبکه ای میزان تبادل دانش)ضمنی و آشکار( بیشتر صورت میگیرد

مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز Keywords:

مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز authors

حبیب الله نجفی

عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه پیام نور

فیروزه دردی محمدی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد آق قلا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
منصوریان، علیرضا، (1383)، مدیریت خلاقیت بیونیکی و نوآوری، دومین کنفرانس ... [مقاله کنفرانسی]
اردکانی، سعید. منفرد، علیرضا. حاتمی نسب، سید حسن، (1388)، بررسی ...
آقاجانی، حسن. حسن زاده، مهدی. غلامی، رمضان، (1388)، نوآوری و ...
understanding the limitations of KMS, مقق 9. Butler, T. (2003). ...
Achrol, R. S. (2004). The franchise as a network organization. ...
Achrol, R. S., & Etzel, M. J. (2003). The structure ...
Achrol, R. S., & Kotler, P. (2002). Marketing in the ...
Augier, M., Shariq, S. Z., & Vendelo, M. T. (2001). ...
Bai, C., & Tao, Z. (2000). Contract mixing in franchising ...
Bercovitz, J. E. L. (1999). An analysis of the contract ...
Berta, D. (2001, March). Intranet site gives operators smooth access ...
Brockman, B. K., & Morgan, R. M. (2006). The moderating ...
Cann, J. E., & Buckner, M. (2004). Strategically integrating knowledge ...
_ Cross, R. (2001). Knowing what we know: Supporting knowledge ...
Dant, R. P., Paswan, A. K., & Kaufmann, P. J. ...
Day, G. S. (2001). The capabilities of market-driven organizations. Journal ...
Dienes, Z., & Perner, J. (1999). A theory of implicit ...
Dobni, C. B. (2006). Developing an innovation orientation in financial ...
Dosi, Giovanni. (1996). Technological paradigms and technological trajectories: A suggested ...
Drestke, F. (1998). Knowledge and the flow of informatio. Cambridge, ...
Hauschild, S., Licht, T., & Stein, W. (2008). Creating a ...
Hoffman, R. C., & Preble, J. F. (2004). Franchising into ...
Hunt, S. D., & Morgan, R. M. (1995). The comparative ...
Kaplan, G. (2002). Franchisee relationships don't equal success. Franchising World, ...
Kimiz, dalkir, Knowledge management in theory and practice, Elsevier Inc. ...
Kwok, S. H., & Gao, S. (2005/2006). Attitude towards knowledge ...
Lafontaine, F. (2001). Agency theory and franchising: Some empirical results. ...
Lafontaine, F., & Oxley, J. (2000). International franchising: Evidence from ...
Larson, P. (2002). International growth patterns remain strong. Franchising World, ...
Merwick A.D (2001). KM technology. KM Systems Journal, 40(4), 814-840. ...
Miles, R. E., & Snow, C. C. (2003). Cases of ...
Nonaka, I. (2004). A dynamic theory _ organizational knowledge creation. ...
Reed, R., & DeFillippi, R. J. (2001). Causal ambiguity, barriers ...
Reich, B. H. (2007). Managing knowledge and learning in IT ...
Van der Bij, H., Song, M., & Weggeman, M. (2003). ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز" توسط حبیب الله نجفی، عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه پیام نور؛ فیروزه دردی محمدی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد آق قلا نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله امتیاز، مدیریت دانش، سازمان شبکه ای، منافع رقابتی، خلاقیت هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 545 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که به طور کلی مدیریت دانش به عنوان منبع رقابتی پایدار شناخته شده است. بسیاری از سازمانها از طریق استفاده از تکنولوژی اطلاعاتی به مدیریت دانش دست یافته اند. هر چند نتایج به دلایلی که پیش روست مختلف میباشند. 1: اطلاعات فقط یکجنبه از مدیریت دانش میباشد. 2: اننتقال موثر برخی از انواع دانش مشکل میباشد. 3: ممکن است ساختار و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت دانش در سازمان های دارای امتیاز با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.