بررسی ابعاد هوش عاطفی در بهبود فرهنگ سازمانی
Publish place: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 411
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICBOCH01_118
Index date: 24 February 2017
بررسی ابعاد هوش عاطفی در بهبود فرهنگ سازمانی abstract
اخیرا هوش عاطفی به عنوان یک توانایی مهم مدیران مطرح شده است زیرا روحیه رهبر و رفتارعاطفی او در محیط کار تاثیر بسزایی بر جو سازمانی وی دارد. هوش عاطفی به عنوان نوعی تواناییظرفیت ادراک، ابراز، شناخت، کاربرد و اداره هیجان های خود و دیگران را شامل می گردد و مجموعه ی توانایی های غیر شناختی مهارت هایی است که بر توانایی رویارویی موفقیت آمیز با خواسته ها،مقتضیات و فشارهای محیطی تأثیر می گذارد. از طرفی فرهنگ یک سازمان نشان دهنده هویت آن و وجه تمایز سازمانی از سازمان دیگر است که با توجه به ویژگی ها و خصلت های آن مشخص میشود. فرهنگ هر سازمانی به عنوان عامل اساسی در تشکیل آن مطرح شده و تاثیر بسزایی بر ساختار و طرح سازمان، محیط داخلی و خارجی آن، فناوری و نیروی انسانی و از همه مهمتر بر بهره وری وراهبرد سازمان دارد. هدف این پژوهش شناخت ابعاد هوش عاطفی و بررسی آثار آن در بهبود فرهنگ سازمانی می باشد که برای این منظور برخی از شاخص های هوش عاطفی از جمله: خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهیاجتماعی، مدیریت روابط )مهارتهای اجتماعی( شناسایی شدند، سپس پرسشنامه ای به منظور تعیین روابط علت و معلولی میان این ابعاد تهیه گردید و پس از تکمیل شدن پرسشنامه ها توسط خبرگاننتایج بدست آمده توسط تکنیک دیماتل مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. در نهایت با توجه به نتایج بدست آمده هر یک از ابعاد براساس میزان اهمیت و تاثیرشان در بهبود فرهنگ سازمانی اولویت بندی شدند.
بررسی ابعاد هوش عاطفی در بهبود فرهنگ سازمانی Keywords:
بررسی ابعاد هوش عاطفی در بهبود فرهنگ سازمانی authors
آرزو جلیلی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، قزوین، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :