ارایه مدل ترکیبی بررسی نقش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری مطالعه موردی: شرکت پارس لانه
Publish place: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 528
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICBOCH01_140
Index date: 24 February 2017
ارایه مدل ترکیبی بررسی نقش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری مطالعه موردی: شرکت پارس لانه abstract
مقاله حاضر درصدد بررسی نقش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پارس لانه می باشد ، به این امید که بتوانیم از گویه های توانمندسازی کارکنان در راستای افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت پارس لانه به خوبی بهره مند گردیم . جامعه آماری تحقیق کلیه ی کارکنان شرکت پارس لانه می باشد ، که برای آزمون فرضیه های تحقیق یک نمونه 200 نفری از آنان که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند ، استفاده شده است . جهت تحلیل داده ها از تحلیل عاملی تائیدی و مدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار آماری Lisrel استفاده شد . نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. به طور کلی تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند و نشان داده شد که هر کدام از ابعاد شایستگی، تاثیرگذاری، معنی داری، استقلال، اعتماد بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت مذکور تاثیرگذار می باشند و در پایان پیشنهاداتی کاربردی منتج از نتایج تحقیق ارائه شد.
ارایه مدل ترکیبی بررسی نقش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری مطالعه موردی: شرکت پارس لانه Keywords:
ارایه مدل ترکیبی بررسی نقش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری مطالعه موردی: شرکت پارس لانه authors
مصطفی مبلغی
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
آیلار چگینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
عاطفه ناصری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت واحد کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :