سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مدیریت اخلاق محور، گامی به سوی تعالی سازمانی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,421

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICBOCH01_162

Index date: 24 February 2017

مدیریت اخلاق محور، گامی به سوی تعالی سازمانی abstract

اخلاق در تصمیم گیری و علم مدیریت مطرح و جذابیت خاصی برای محققین این رشته علمی فراهم نموده و چشم اندازتحقیقاتی فراوانی برای آن میتوان متصور بود. امروزه، جایگاه اخلاق در مدیریت، به عنوان مبحثی بسیار محوری از سویاندیشمندان و نظریه پردازان حوزه مدیریت موردتوجه قرار گرفته است، با پیچیده تر شدن روزافزون سازما ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسؤولانه در محیط های کاری توجه مدیران و صاحبنظران به بحث اخلاق کارو مدیریت اخلاق معطوف شده است . هر سازمانی در تلاش برای دستیابی به تعالی سازمانی است و یکی از عوامل مؤثرکه در پژوهش های مختلف و به ویژه دررویکرد دینی برآن تأکید شده است، نقش اخلاق در دستیابی به تعالی سازمانی می باشد. از این رو، پژوهش به مطالعه بررسی رابطه اخلاق و تعالی سازمانی و تبیین الگویی راجع به نقش اخلاق درتعالی سازمانی می پردازد . با توجه به نتایج عوامل سازمانی، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، آموزش و نظام اطلاع رسانی در رشد اخلاق حرفه ای موثر است و کارکنان یک سازمان با داشتن اخلاق حرفه ای و ارزش ها و باورهای درست اخلاقی به این باورخواهند رسید که رشد فکری و شغلی شان مستلزم داشتن اخلاقی حرفه ای است . بنابراین هرچه تعلق فرد به فرهنگ سازمانی و نمادهای اجتماعی جامعه و هویت فردی و باورها و ارزش ها و هنجارهای کار افزایش یابد احساس مسئولیت کار در قبال کل سازمان و جامعه افزایش خواهد یافت .

مدیریت اخلاق محور، گامی به سوی تعالی سازمانی Keywords:

مدیریت اخلاق محور، گامی به سوی تعالی سازمانی authors

احسان عباسپور

عضو هیئت علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان

روح اله سفیدزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
- آراسنه ه و جاهد ه، (1391)، رعایت اخلاق در ...
- الوانی میدمهدی و حسن دانایی فرد (1380):گفتارهایی در فلسفه ... [مقاله ژورنالی]
- رجبی پورع، دهقانی فیروز آبادی م.(1391). رابطه اخلاق کار ... [مقاله ژورنالی]
- عموزاد م، مدنی س ح و همکاران(1392). استقرار مدل ...
- Carita Lilia. 2015. Ethics Management: How to Achieve Ethical ...
-Eva Giesen. 2015. Ethical and efficient research management: A new ...
- Menzel, D. 2006. Ethics management for public administrator, building ...
- OECD. 2000a. Trust in govermment: ethics measures in OECD ...
-Reybold, Earle; D. Halx, Mark; L. Jimenez, Anne (2008). «Professional ...
-Zairi , M., And Peters, J, (2002), "The impact of ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مدیریت اخلاق محور، گامی به سوی تعالی سازمانی" توسط احسان عباسپور، عضو هیئت علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان؛ روح اله سفیدزاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت اخلاق، تعالی سازمانی، اخلاق کار هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1421 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اخلاق در تصمیم گیری و علم مدیریت مطرح و جذابیت خاصی برای محققین این رشته علمی فراهم نموده و چشم اندازتحقیقاتی فراوانی برای آن میتوان متصور بود. امروزه، جایگاه اخلاق در مدیریت، به عنوان مبحثی بسیار محوری از سویاندیشمندان و نظریه پردازان حوزه مدیریت موردتوجه قرار گرفته است، با پیچیده تر شدن روزافزون سازما ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مدیریت اخلاق محور، گامی به سوی تعالی سازمانی با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.