بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی با رفتار تسهیم دانش و تعهد سازمانی کارکنان بانک های تجارت استان گیلان
Publish place: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 625
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF01_054
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
امروزه سازمانها به اهمیت منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع کسب مزیت رقابتی پی برده اند . سازمانهای امروزی برای جذب و نگهداری نیروی انسانی بر سر ارائه برنامه های رفاهی و میزان توجه به کارکنان رقابت می کنند. هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و اعتماد سازمانی با رفتار تسهیم دانش و تعهد سازمانی کارکنان بانک های تجارت استان گیلان می باشد. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و به لحاظ جمع آوری داده ها میدانی است.جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان بانک های تجارت استان گیلان می باشد که از روش نمونه گیری خوشه ای مصاحبه ای استفاده می شود و جامعه آماری شامل 542 نفرمی باشد. کلیه این تجزیه و تحلیل ها به وسیله نرم افزار spss20 و 8،54 LISREL انجام گردیده است. یافته های تحقیق نشان داده است که کلیه فرضیات تحقیق مورد تایید واقع شده است.
Keywords:
Authors
پرویز مرتضایی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،گروه مدیریت، دانشگاه آزاد انزلی
فروغ رودگرنژاد
استادیار، دکتری منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد انزلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :