بررسی رابطه بین سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و میزان خلاقیت کارکنان بانک کشاورزی
Publish place: The International Congress of Society Empowerment in the Field of Management , Economics ,Entrepreneurship and Cultural Engineering
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 636
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
SPCONF01_050
Index date: 24 February 2017
بررسی رابطه بین سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و میزان خلاقیت کارکنان بانک کشاورزی abstract
سرمایه فکری با توجه به تحولاتی نظیر محیط قانونی، گسترش بهره گیری از فناوری های ارتباطی و اطلاعاتی، ظهور نوآوری به عنوان عامل اصلی کسب مزیت رقابتی پایدار و تاثیرات در حوزه های راهبردی، به عنوان محور فعالیت های بلندمدت سازمانی در ابعاد رابطه ای ، انسانی و ساختاری تلقی می گردد. به همین جهت هدف از این مقاله بررسی رابطه بین سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و میزان خلاقیت کارکنان بانک کشاورزی است.این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. یافته های مقاله حاکی از این است که بین سرمایه فکری ( سرمایه انسانی، سازمانی،اجتماعی )، و خلاقیت سازمانی کارکنان و مدیران در مدیریت شعب بانک کشاورزی رابطه وجود دارد. همچنین یافته نشان داد که میزان خلاقیت و سرمایه فکری، انسانی و اجتماعی همبستگی وجود دارد.
بررسی رابطه بین سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و میزان خلاقیت کارکنان بانک کشاورزی Keywords:
بررسی رابطه بین سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و میزان خلاقیت کارکنان بانک کشاورزی authors
صغری عبدالهی
کارشناس ارشد، مدیریت اجرایی، کارمند بانک کشاورزی، ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :