بررسی رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان
Publish place: The International Congress of Society Empowerment in the Field of Management , Economics ,Entrepreneurship and Cultural Engineering
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 555
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF01_123
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
هدف تحقیق شناسایی رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان که 265 نفر می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 155 نفر انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استرس شغلی مسلش و فرسودگی شغلی استاینمنز استفاده گردید. اطلاعات بدست آمده با نرم افزارهای آماری و روش رگرسیون و ضریب همبستگی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد متغیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی تاثیر گذار است. همچنین استرس شغلی رابطه مثبت با فرسودگی شغلی دارد.
Keywords:
استرس شغلی - فرسودگی شغلی
Authors
علی اصغر دیلم
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
علیرضا اسماعیلی
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران