بررسی رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان
Publish place: The International Congress of Society Empowerment in the Field of Management , Economics ,Entrepreneurship and Cultural Engineering
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 621
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SPCONF01_123
Index date: 24 February 2017
بررسی رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان abstract
هدف تحقیق شناسایی رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان که 265 نفر می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 155 نفر انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استرس شغلی مسلش و فرسودگی شغلی استاینمنز استفاده گردید. اطلاعات بدست آمده با نرم افزارهای آماری و روش رگرسیون و ضریب همبستگی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد متغیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی تاثیر گذار است. همچنین استرس شغلی رابطه مثبت با فرسودگی شغلی دارد.
بررسی رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان Keywords:
استرس شغلی - فرسودگی شغلی
بررسی رابطه استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان گلستان authors
علی اصغر دیلم
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
علیرضا اسماعیلی
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران