بررسی رابطه بین کارآفرینی با عملکرد کارکنان در دانشگاه پیام نور تهران
Publish place: The International Conference on New Horizons in Science Management and Accounting, Economics and Entrepreneurship
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 568
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
BCONF01_049
Index date: 24 February 2017
بررسی رابطه بین کارآفرینی با عملکرد کارکنان در دانشگاه پیام نور تهران abstract
هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین کارآفرینی با عملکرد کارکنان در دانشگاه پیام نور تهران می باشد. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان دانشگاه پیام نور تهران در سال 1931 تشکیل میدهد که این سازمان روی هم رفته دارای 022 پرسنل رسمی و غیر رسمی می باشد و از طریق جدول مورگان برای تعیین حجم نمونهاستفاده شد و حجم نمونه برحسب نمونه گیری تصادفی 101 نفر تعیین شد. ابراز سنجش عبارتند از: پرسشنامه استاندارد کارآفرینیمارگریت هیل و پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد هرسی و گلداسمیت. میزان پایایی برای پرسشنامه کارآفرینی 0/89 و عملکرد 0/91 و میزان پایایی کل 0/92محاسبه گردید. فرضیه های تحقیق با استفاده از آزمون رگرسیون مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج بدست آمده نشان داد که بین کارآفرینی با عملکرد کارکنان در دانشگاه پیام نور تهران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد
بررسی رابطه بین کارآفرینی با عملکرد کارکنان در دانشگاه پیام نور تهران Keywords:
بررسی رابطه بین کارآفرینی با عملکرد کارکنان در دانشگاه پیام نور تهران authors
نرگس جوادی
کارشناس ارشد ، مدیریت آموزشی ، واحد رودهن ، گروه علوم تربیتی ، روهن ، ایران
فتاح ناظم
دانشیار،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،گروه علوم تربیتی،رودهن ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :