سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 662

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

BCONF01_098

Index date: 24 February 2017

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان abstract

هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان در قالب یک تحقیق توصیفی- علی بوده است که به این منظور یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین گردید. جامعه آماری این پژوهشرا 084 نفر از کارکنان دیپلم و بالاتر از دیپلم این شرکت در سال 1930 تشکیل می دهند که با استفاده از جدول کرجسای ومورگان 410 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از میان آنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامهاستاندارد برگرفته از تحقیق حسینی) 1981 ( بوده که شامل 11 سؤال در خصوص شاخص های فرهنگ سازمانی و 40 سؤال دیگر در خصوص مدیریت دانش می باشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون رگرسیون چند متغیری از طریق نرم افزار« spss نسخه هفدهم، حاکی از تأئید هر شش فرضیه پژوهش می باشد. این امر بیانگر این واقعیت است که فرهنگ سازمانی و » مؤلفه های آن شامل سازش با پدیده تعارض، حمایت مدیریت، تعلق سازمانی، خلاقیت فردی و سبک رهبری بر مدیریت دانش درشرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان تأثیردارد.

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان Keywords:

فرهنگ سازمانی , مدیریت دانش , مولفه های فرهنگ سازمانی

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان authors

پروین شجاعی برجوئی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران.

مجید غیاثی

عضو هیأت علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
حسین قلی زاده، ر. (1383) .بررسی جایگاه مدیریت دانش در ...
حسینی، ی . (1385) . بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی ...
قلیچ لی، ب.(1388) . مدیریت دانش _ تهران، انتشارات سمت، ...
کرمی، م . (1384) _ بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با ...
پژوهان، ا و امیرکبیری، ع _ بررسی رابطه بین فرهنگ ...
Naila Amrous, Najima Daoudi, Elghomari Khadija, Ettaki Badia(2014). D-learning Model ...
Balthazard, Pierre and etal , (2004) O rganizational Cultureand Knowledge ...
Sennewald, C., Baillie, C. 2016. Organizational Structure. Effective Security Management ...
Yoel, S. 2015. Cultivating Organizational Culture within Globalized Companies Using ...
Lee, J., Shiue, C., Chen, C. 2016. Examining the impacts ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان" توسط پروین شجاعی برجوئی، دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران.؛ مجید غیاثی، عضو هیأت علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، مولفه های فرهنگ سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 662 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان در قالب یک تحقیق توصیفی- علی بوده است که به این منظور یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین گردید. جامعه آماری این پژوهشرا 084 نفر از کارکنان دیپلم و بالاتر از دیپلم این شرکت در سال 1930 تشکیل ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجدسلیمان با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.