بررسی عوامل استرس زای شغلی مدیران

هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل ایجادکننده استرس شغلی مدیران زن و مرد بنیاد شهید و جانبازان استان تهران در سال 1394بود. پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری شامل 120 نفر از مدیران زن و مرد بنیاد شهید و جانبازان شهر تهران می باشد. در تحقیق حاضر با توجه به کوچک بودن حجم جامعه آماری با روش تمام شماری حجم جامعه و نمونه برابر می باشد. بر این اساس از تعداد 120 نفر 95 نفر مرد و 25 نفر را زنان تشکیل می دهند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استرس شغلی HSE) 1990 (بود. روایی سوالات به تأیید متخصصان رسید. پایایی پرسشنامه استرس شغلی HSE با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 78/ 0 برآورد شد. داده ها با استفاده از رگرسیون ساده و چندگانه به تناسب نوع سؤال یا فرضیه تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد عوامل استرس زای شغلی عبارتند از نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا، و تغییرات (05/0

p.(