بررسی عوامل موثر در حفظ پایداری منابع انسانی
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,301
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCONFKHA01_113
Index date: 26 April 2017
بررسی عوامل موثر در حفظ پایداری منابع انسانی abstract
در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول وبقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالت های موردنظر، عنصر انساناست. در این میان آنچه مقوله تحول ر حیات می بخشد و بقایسازمان را نیز تضمین می کند، منابع انسانی است. یکی از مهمترینوظایف مدیریت منابع انسانی سازمان ها، حفظ و نگهداری نیرویانسانی می باشد. هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل موثر درحفظ پایداری منابع انسانی است. در این راستا، نرخ ترک خدمت بهعنوان یکی از شاخص های اصلی برای ارزیابی عملکرد مدیریت منابعانسانی، مورد استفاده قرار می گیرد و چنانچه در حد متعارف قرارداشته باشد، عملکرد مدیریت در زمینه حفظ و نگهداری پرسنل،مطلوب قلمداد می شود. هدف از انجام این تحقیق بررسی عواملموثر در حفظ پایداری منابع انسانی می باشد، که نتایج این تحقیقنشان داد که عوامل نظام پرداخت، ارزیابی عملکرد، ارتقاء شغلی، برندکارفرما و امکانات رفاهی بر حفظ پایداری منابع انسانی تاثیرگذارند.
بررسی عوامل موثر در حفظ پایداری منابع انسانی Keywords:
بررسی عوامل موثر در حفظ پایداری منابع انسانی authors
روح الله شریفی
دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :