کاربست رویکرد مشارکتی در مدیریت سازمان های آموزشی
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 608
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_203
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
استفاده موثر و بهینه از این نیروهای بالقوه و انسانی، موفقیتو اثربخشی سازمان را تضمین می کند و لازمه تحقق این هدف،اتخاذ سبک مدیریتی مناسب است. سبکی که بر اساس آن بتوان ازاندیشه های کارکنان برای مساله یابی، چاره اندیشی و حل مساله ومشکلات سازمان بهره گرفت. سبکی که در آن زیردستان درقدرت تصمیم گیری به میزان قابل توجهی با مدیران خود شریکشوند و مدیران با تکیه بر تخصص جمعی، تجربه و عقلکارکنان خود تصمیم گیری کنند. چنین سبکی، سبک مدیریتمبتنی بر مشارکت است. نظام مدیریت مشارکتی، نظام همکاریفکری و عملی کلیه اعضای یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتیآن سازمان است. در این نظام، کلیه افراد سازمان، درباره روش هایحل مسایل و ارتقاء بهره وری سازمان، فعالانه اندیشه کرده وحاصل آنرا در قالب طرح ها و پیشنهادها به سازمان ارایه می کنند.بدین طریق سازمان از یک نظام هم فکری و هم اندیشی برایرسیدن به اهداف سازمان بهره می جوید. نظام مدیریت مشارکتیبه تعبیری در واقع نوعی نظام مدیریت شورایی با شکل خاص خوداست. در این نظام برای افکار و خلاقیت های کلیه اعضای سازمانارزش شایسته قایل شده و در تصمیم گیری از آنها استفاده میشود. از این رو بکارگیری آن در نظام های آموزشی توصیه می شود.
Keywords:
Authors
عبدالمجید جشیره
دانشجوی کارشناسیارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
ناصر ناستی زایی
استادیار، دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :