بررسی تاثیر پاداشهای مالی برافزایش بهره وری نیروهای متخصص بانک قوامین شعب استان خوزستان
Publish place: The second National Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 656
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONMAHU02_008
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
این پژوهش باهدف بررسی تاثیر پاداش مالی بربهره وری نیروهای متخصص بانک قوامین شعب استان خوزستان انجام شده است روش کار: این پژوهش ازنظر هدف ازنوع کاربردی و ازمنظر گرداوری داده روشی علی مقایسه ای محسوب میشود و روش گرداوری اطلاعات نیز میدانی بوده درتحقیق حاضر جامعه اماری تمامی کارکنان بانکهای قوامین شعب استان خوزستان که طبق امارسرپرستی بانک 316نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده 200تن ازکارمندان انتخاب شدند و باتکمیل پرسشنامه به بررسی تاثیر پاداش مالی برافزایش بهره وری نیروهای متخصص کارکنانب انک قوامین برمتغیر های تعیین شده پرداختند ابزار جمعاوری داده ها شامل پرسشنامه پاداش مالی بهره وری رایت 1994 پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون 1992 و پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام 1976 بود تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده ازنرم افزار SPSSروشهای اماری ضریب همبستگی نیمه های موازی ازمون اسپیرمن بروان و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام و بااستفاده ازنرم افزار spssصورت گرفت همچنین پایایی پرسشنامه ازطریق الفای کرونباخ سنجیده شد نتایج حاصل ازبررسی فرضیه های پژوهش نشان داد که بین پاداش مالی و بهره وری نیروهای متخصص بانک قوامین شعب استان خوزستان رابطه معناداری وجود داشت ضریب رگرسیونی : 0/882 پس نگاهی کوتاه به یافته های پژوهش نشان میدهد که سیستم حقوق و پاداش دربانکهای موردمطالعه نقش بسزایی دربهبود بهره وری کارکنان آنان داشته است به نحوی که میتواند دراثربخشی کلی بانکها و ارایه خدمات با کیفیت بالاتر به مردم درراستای ارتقای سطح سلامت روانی جامعه موثرباشد
Keywords:
Authors
غلامعلی مسرور
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدامیدیه
امید طلایی صلواتی
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحدامیدیه
حجت ابراهیمی
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحدامیدیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :