نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه منابع انسانی با استفاده از شرایط عدم اطمینان کامل
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 426
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NEWIDEACONF04_003
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
این پژوهش به نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه منابع انسانی با استفاده از شرایط عدم اطمینان کامل در شرکتی خصوصی در شهر شیرازفعال در زمینه فناوری اطلاعات می پردازد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر جمع آوری داده ها موردی می باشد. با استفاده از نظریات خبرگان و مدیران شرکت جدولی مبنای تصمیم گیری قرار گرفت که پس از تحلیل با روش های موجوود در عدم اطمینان کامل نشان داد. مدیرA در 3 روش، مدیرB در یک روش و مدیر C در یک روش صاحب نظر می باشند که این نتیجه نشان از نظر مطلقا برترنمی باشد
Keywords:
Authors
پوریا فرح گل
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
پروانه پارسا
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه امام جواد (ع) یزد
فاطمه حسامی
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پیام نورشیراز
مریم صبح صادق
دانشجوکارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :