مدیریت دانش و چابکی سازمانی مطالعه موردی: مرکز تربیت مربی و پژوهش های فنی و حرفه ای
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 766
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT05_039
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
مدیریت دانش در یک سازمان چابک، مسوولیت ایجاد دانش صحیح در مکان صحیح و در زمان صحیح راه به عهده دارد. هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با چابکی سازمانی می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری اینتحقیق شامل کلیه کارکنان مرکز تربیت مربی و پژوهش های فنی و حرفه ای به عنوان یکی از موسسات مهم مهارتی کشور و به تعداد 130 نفر می باشد. روشنمونه گیری در این تحقیق تصادفی است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 97 نفر می باشد . جهت گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون ضریب هبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج بدست آمده حاکی از این است که بین مدیریت دانش وچابکی سازمانی ) سرعت، پاسخ گویی، شایستگی و انعطاف پذیری( رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فرامرز رستمی
کارشناسی ارشد،گروه مدیریت، واحدشهرقدس شهریار، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران
شهلا سهرابی
استادیار، عضو هیات علمی گروه مدیریت، واحد شهرقدس شهریار، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :