ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 571
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FINMGT05_100
Index date: 26 April 2017
ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان abstract
ارزیابی عملکرد مدیریت دانش اندازه گیری موثری و کارآمدی برای بکارگیری دارایی های دانشی در داخل فرآیند مدیریت دانش سازمانی می باشد. هدف این مطالعه، بررسی چارچوب کلی ارزیابی عملکرد مدیریت دانش مبتنی بر مدل ارزیابی کارت امتیازی می باشد. سوالاصلی تحقیق این است که آیا امکان به کارگیری مدل کارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانش در سازمان وجود دارد اینتحقیق به بررسی چارچوب کلی بکارگیری مدل کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیریت دانش سازمانی بر اساس ارزیابی جامع فازی می پردازد. روش تحقیق به شیوه مروری و کتابخانه ای است. نتایج بررسی نشان می دهد که امکان ایجاد یک چارچوب کلی ارزیابی عملکرد مدیریت دانش بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن وجود دارد. پیشنهاد می شود در تحقیقات آتی جهت راستی آزمایی و استحکام بخشی به چارچوب کلی ارزیابی ارایه شده، در یکی از سازمان های دانش محور به عنوان مورد مطالعه اجراء گردد
ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان Keywords:
ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان authors
مهدی رشیدی النگه
موسسه آموزش عالی فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :