بررسی نفش واسط یادگیری سازمانی و یکپارچگی دانش در رابطه بین ویژگی های دانش و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت صنعتی دریایی ایران)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 524

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_036

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

Abstract:

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین ویژگی های دانش و نوآوری سازمانی با نقش واسطه یادگیری سازمانی و یکپارچگی دانش می باشد. در همین راستا کارکنان و مدیران شرکت صدرا (صنعتی دریایی ایران) به عنوان جامعه آماری انتخاب و 250 نفر از آنان در قالب نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق، پرسش نامه بود و برای بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی تأییدی و همچنین از مدل یابی معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی PLS جهت آزمون فرضیات و برازنده که مدل استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین تمامی متغیرهای تحقیق رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. یعنی می توان گفت که ویژگی های دانش و یادگیری سازمانی و نوآوری و یکپارچگی دانش تفسیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین یادگیری سازمانی نیز اثر معنی داری بر نوآوری در سازمان دارد. در عین حال یادگیری سازمانی و همچنین یکپارچگی دانش رابطه بین ویژگی های دانش فناوری را واسطه گری می کند.

Authors

علی سیاوش پوری

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، پردیس بین الملل دانشگاه فردوسی مشهد

رضوان حسین قلی زاده

عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد

یعقوب مهارتی

دکتری مدیریت کارآفرینی ،استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منوریان، عباس و مهدی خیر اندیش(1390) توسعه ابعاد ساختاری سازمان ...
  • احدزاده، سجاد(1391) بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش با نوآوری ...
  • یوسفی، احسان؛ جعفر صادق فیضی(1390) برری میزان تاثیر مدیریت بر ...
  • نجم، منصور(1388) مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی، ...
  • صفرزاده، حسین (1391) بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر نوآوری ...
  • حسینی، فرشاد(1387). بررسی تاثیر عناصر پایه ای سیستم مدیریت دانش ...
  • شریف زاده، فتاح؛ بودلایی، حسن(1387). مدیریت دانش در سازمانهای اداری ...
  • فایرستون، ژوزف و مارک مک. ال روی (1387) مدیریت دانش ...
  • Badii, A. and Sharif, A. (2003), "Information management and knowledge ...
  • Bates, R., & Khasawneh, S. (2005). Organizational learning culture, learning ...
  • Birkinshaw, J., Nobel, R. and Ridderstrale, J. (2002), "Knowledge as ...
  • Bonache, J. and Brewster, C. (2001), "Knowledge transfer and the ...
  • Chiva-Gomez, R. (2003), _ facilitating factors for organizational learning: bringing ...
  • Cohen, W. and Levinthal, D. (1990), "Absorptive capability: a new ...
  • Davenport, T.H. and Prusak, L. (1997), Working Knowledge: How Organizations ...
  • Drucker, P.F. (1993), Post-capitalist Society, Butterworth Heinemann, Oxford. ...
  • Garyd, R. and Kumaraswamy, A. (1995), "Technological and organizational designs ...
  • Gnyawali, D.R. and Stewart, A.C. (2003), _ contingency perspective _ ...
  • Gold, A.H., Malhotra, A. and Segars, A.H. (2001), "Knowledge management: ...
  • Grant, R.M. (1996a), "Prospering in dynami cal ly-competitive environment. organizational ...
  • Grant, R.M. (1996b), "Toward a kno wledge-based theory of the ...
  • Hall, B.H. and J. Mairesse .(2006). Empirical studies of innovation ...
  • Huang, J.C. and Newell, S. (2003), "Knowledge integration processes and ...
  • Hung, Y.C., Huang, S.M., Lin, Q.P. and Tsai, M.L. (2005), ...
  • Krogh, G.V. (1998), _ in knowledge creation", Califormia Management Review, ...
  • Fornel, C., Lacker, D. (1981). Evaluating structural equation models with ...
  • Lee, S.M. and Hong, S. (2002), _ enterprise-wide knowledge management ...
  • L. Ju, Teresa and Chia-Ying Li(2006) A contingency model for ...
  • Lee, J. N., & Kim, Y. G. (1999). Effect of ...
  • Liljander, K., , Polsa, P..& Van Riel, A, (2009), Modeling ...
  • Lin, C. and Tseng, S.M. (2005), "The imp lementation gaps ...
  • Long, D.W.D. and Fahey, L. (2000), "Diagnosing culture barriers to ...
  • McElroy, M.W. (2000), "Integrating complexity theory, knowledge management and organizational ...
  • McEvily, S.K. and Chakravarthy, B. (2002), "The persistence of knowledge ...
  • Mullen, T.P. and Lyles, M.A. (1993), ،Toward improving management development's ...
  • Nevis, E.C., DiBella, A.J. and Gould, J.M. (1995), _ 'Understanding ...
  • Nonaka, I. and Takeuchi, H. (1995), The Kno wl edge-creating ...
  • Nonaka, I., Toyama, R. and Komno, J. (2000), :SECI, ba ...
  • Numnally, J. C. (1978). Psychometric theory (2nd ed.). New York: ...
  • Parnaby, J.(1991). Designing effective organization. International Journal of Te chno ...
  • Polanyi, M. (1962), Personal Knowledge: Towards a Post-critical Philosophy, University ...
  • Powell, W.W. (1998), "Learning from collaboration: knowledge and networks in ...
  • Powell, Koput, K.W. and Smith-Doerr, L. (1996), _ Interorganizat ional ...
  • Sanchez, R. and Mahoney, J.T. (1996), "Modularity, flexibility, and knowledge ...
  • Sarvary, M. (1999), "Knowledge management and competition in the consulting ...
  • Soliman, F. and Youssef, _ (2003), "The role of critical ...
  • Therin, F. (2002), _ Organizational learning and innovation in high-tech ...
  • Wang, C., Luxhoj, J.T. and Johansen, J. (2004), "Applying a ...
  • Weerawardena, J., O'Cass, A., & Julian, C. (2006). Does industry ...
  • Wijnhoven, F. (2001), "Acquiring organizaitonal learning norms: a contingency approach ...
  • Winter, S.G. (1987), "Knowledge and competence as strategic assets", in ...
  • Wong, K.Y. (2005), "Critical success factors for implementing kno wle ...
  • Wu, W.Y., Chiang, C. Y. and Jiang, J.S. (2002), _ ...
  • Wen, Wu. S. (2010). Linking Bayesian networks and PLS path ...
  • Wixom, B.H., & Watson, H.J. (2001). A empirical investigation of ...
  • نمایش کامل مراجع