بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی با در نظر گرفتن متغیر خلاقیت
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 517
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FINMGT05_107
Index date: 26 April 2017
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی با در نظر گرفتن متغیر خلاقیت abstract
در عصر حاضر، مفهوم دانش چنان دچار تغییر و تحول شده است که بسیاری از دانشمندان علم مدیریت در سازمان، باب جدیدی در مدیریت با عنوان مدیریت دانش آغاز کرده اند. با توجه به منابع در دسترس سازمان ها نقش مدیریت دانش را از دیگر عوامل مالکیت در سازمان مانند:زمین و دارایی بیشتر دانسته اند. مطالعات زیادی در مورد اهمیت و افزایش نقش دانش محوری در سازمان های امروزی صورت گرفته است، مساله اصلی این است که مدیران باید بر اساس دانش محوری و افزایش سطح یادگیری سازمانها همواره کارکنان را به افزایش خلاقیت و نوآوری سازمانی تشویق کرده و سطح توانمندی کارکنان را بالا ببرند. مدیریت دانش، به دانش در دسترس سازمان به عنوان یک عامل مهم موفقیت نگاه می کند.
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی با در نظر گرفتن متغیر خلاقیت Keywords:
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمند سازی با در نظر گرفتن متغیر خلاقیت authors
غزاله کلالی مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران،
محمدرضا ذبیحی
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران،
سعید خیاط مقدم
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :