بررسی تطبیقی نظام و الگوهای متداول اداری در ژاپن
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,721
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT05_146
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
این کشور ژاپن به عنوان الگویی موفق برای انتقال شیوه های مدیریت برای کشورهای جهان، اعم از توسعه یافته و یا در حال توسعه، اهمیت زیادی دارد. در کشور ما نیز تکنیک های مدیریت ژاپنی مورد توجه زیادی قرار گرفته، اما متاسفانه بعضی از این برداشت ها ناقص وکورکورانه و بدون آگاهی کامل از وضعیت مناسب برای استفاده کارآمد از آنها صورت گرفته است. امید می رود این مقاله بتواند به گونه ای ریشه ای، تصویری واقعی از مدیریت ژاپنی و شرایط لازم برای کاربرد آن در اختیار علاقه مندان قرار دهد تا بتوانند از امکانات خود به بهترین شکل در جهت هدف های سازمانی خود بهره گیرند. در مقاله ابتدا تعریف مدیریت تطبیقی، اهمیت آن و رویکردهای مدیریت تطبیقی و سپس جایگاه و ریشه ها و ارزش های فرهنگ ژاپنی مطرح شده است و در آخر به مدل های مدیریت ژاپنی شامل مدیریت ایده ها، مدیریت ایستا و ابزارها، مدیریت انسان ها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
حامد زینلی
استادیار دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
حجت شاه حیدری پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :