بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 404
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FINMGT05_238
Index date: 26 April 2017
بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران abstract
در دو دهه اخیر توانمندسازی کارکنان به یکی از مهم ترین دغدغه های سازمان ها تبدیل شده است. بقا و توسعه سازمانی زمانی تحقق می یابد که سازمان با مشارکت کارکنان از نیروهای دانشی، خلاق و با انگیزه یعنی بهره وری منابع انسانی برخوردار باشد. در این راستا تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ( شامل : تعهد سازمانی، خلاقیت شغلی ، مشارکت سازمانی ، رضایت شغلی) و تاثیر ان بر توانمندسازی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران به انجام رسید. متغیرهای مورد نظر با پرسشنامه محقق ساخت با روایی مورد تایید متخصصین و اساتید و پایایی محاسبه شده 835/0 بین 180نفر از کارکنان و کارکنان مورد بررسی قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها، ابتدا با استفاده از آزمون کولوموگروف اسمیرنوف به بررسی نرمال بودن متغیرها در هر یک از فرضیات تحقیق پرداخته شد و سپسبا استفاده از آزمون فرض ضریب رگرسیون و ضریب تعیین و آزمون معادلات ساختاری (تحلیل مسیر) با استفاده از نرم افزارهای Spss و آموس به بررسی تایید و یا رد فرضیه های تحقیق پرداخته شد . پس از بررسی نتایج یافته ها و تفسیر آنان نشان داده شد که در مجموع متغیرهای تعهد سازمانی و رضایت شغلی در توانمندسازی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران تاثیر مثبت و معناداری داشتند. یافتهها حاکی از آن بود که عامل رضایت شغلی قویترین پیشبینی کننده مثبت و معنادار توانمندسازی کارکنان میباشد.
بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران Keywords:
بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان مورد مطالعه: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران authors
حبیب مرادی
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی و کارشناس اداره رسیدگی به اسناد سازمان بنادر و دریانوردی ج.ا.ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :