بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی مورد مطالعه: بانک های ملت شهر مشهد
Publish place: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 465
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_012
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
یکی از روشهای بررسی بهبود در کیفیت عملکرد سازمان، بررسی عوامل تاثیرگذار در آن است که این امر موجب اهمیت سرمایه فکری شده است. بنابراین سرمایه فکری شامل تمامی منابع دانش محوری است که برای سازمان ارزش تولید میکنند ولی در صورتهای مالی سازمان وارد نمیشوند. پژوهشها نشان میدهد که سازمانهایی که تاکید بیشتری بر سرمایه فکری دارند نسبت به دیگر سازمانها عملکرد بهتری دارند. این بدین دلیل است که در چنین سازمانهایی به علت وجود سرمایههای فکری و استفاده از دانش، یادگیری نیز بیشتر میباشد که این به نوبه خود بهبود عملکرد را در پی خواهد داشت. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی از لحاظ گردآوری دادهها توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق نیز مدیران، کارشناسان و کلیه کارکنان صف و ستاد بانک ملت شهر مشهد میباشند. از این جامعه نمونهای به حجم 143 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شد. نتایج حاصل با استفاده از آزمون فریدمن و ویلکاکسون نشان میدهد که به ترتیب بعد ارتباطی و انسانی سرمایه فکری بیشترین تاثیر را بر عملکرد بانک داشتهاند.
Keywords:
Authors
سیدهمطهره موسوی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مشهد
غلامرضا عنایتی
استادیار و معاون دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد مشهد
سعید خیاطمقدم
استادیار و رییس دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :