بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه آزاد وغیرانتفاعی ایلام
Publish place: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 938
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_034
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
تعهد حرفه ای یکی از ویژگی های انسانی است که می توان آن را رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده برای انسان تعریف کرد، با این شرط که بدون هرگونه سیستم نظارتی، شخص وظایف خود را به بهترین نحو ممکن به انجام برساند.همچنین شفافیت، مفهوم وسیعی است که در بخشهای مختلفی اعمال میگردد. هدف این تحقیق، بررسی اثر شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای میباشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزادو دانشگاه غیرانتفاعی ایلام است. نمونه تحقیق بصورت نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شده است. برای جمع آوری اطلاعات همزمان از روش کتابخانه ای و روش میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.براساس نتایج تحقیق شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای( تعهد عاطفی. تعهد هنجاری. تعهد مستمر) اثر معناداری دارد
Keywords:
شفافیت سازمانی , تعهد حرفه ای. تعهد عاطفی. تعهد هنجاری. تعهد مستم
Authors
مهدیه چراغی
دانشجوی کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات واحد ایلام
فاطمه هاشم زاده
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :