نقش ارزیابی الکترونیک برعملکرد وکارایی کارکنان کارخانه سیمان سفید نی ریز
Publish place: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 445
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_348
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ارزیابی الکترونیک بر عملکرد و کارایی کارکنان است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارمندان کارخانه سیمان سفید نیریز که شامل 250 نفر میباشند که با استفاده از جدول مورگان 147نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شدند. پرسشنامهها براساس نمونهگیری تصادفی ساده بین افراد توزیع شد. در این پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد ارزیابی الکترونیک، ارزیابی عملکرد و کارایی کارکنان استفاده گردید. روایی پرسشنامهها از طریق همبستگی هرگویه با نمره کل حاصل شد و پایایی پرسشنامهها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 84 ،./74./و91 ./بدست آمده است و برای تجزیه و تحلیل دادهها نرم افزار اس پی اس اس و نرم افزار اموس در دو سطح آمار توصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین و نمودار و آمار استنباطی که با استفاده از نرم افزار اموس در قالب مدل همبستگی استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین ارزیابی الکترونیک و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و همچنین بین ارزیابی الکترونیک و کارایی کارکنان رابط ه معناداری وجود دارد و بین ارزیابی الکترونیک و دانش و مهارت و وضوح عملکرد و اعتبار عملکرد رابطه معنادار وجود دارد و بین ارزیابی الکترونیک و تساویی کارایی و همسویی کارایی و سرعت در انجام کار و تجهیزات و امکانات کارایی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فرزانه دیانت
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،گروه مدیریت، پردیس علوم و تحقیقات فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران.دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،گروه مدیریت، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
یوسف کشاورز
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نی ریز، فارس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :